Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Uus juhataja
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime uut juhatajat, kes suudab juhtida meie ettevõtet strateegiliselt ja operatiivselt, tagades selle jätkusuutliku kasvu ja edu. Uus juhataja vastutab kogu organisatsiooni juhtimise eest, sealhulgas meeskonna motiveerimise, äriplaani elluviimise ja sidusrühmadega suhtlemise eest. Edukas kandidaat peab omama tugevat juhtimiskogemust, oskama teha otsuseid kiiresti ja efektiivselt ning suutma inspireerida oma meeskonda parimate tulemuste saavutamiseks. Lisaks on oluline hea suhtlemisoskus ja võime töötada erinevate osapooltega nii sise- kui ka väliskeskkonnas. Juhataja roll nõuab strateegilist mõtlemist, finantsalast teadlikkust ning oskust juhtida muutusi ja innovatsiooni. Meie ettevõte pakub väljakutseid ja võimalusi professionaalseks arenguks ning ootame uut juhatajat, kes on valmis panustama meie ühisesse edusse.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Ettevõtte strateegiline juhtimine ja arendamine
- Meeskonna juhtimine ja motiveerimine
- Äriplaani koostamine ja elluviimine
- Finantsjuhtimine ja eelarve koostamine
- Sidusrühmadega suhtlemine ja koostöö
- Muutuste juhtimine ja innovatsiooni toetamine
- Tulemuslikkuse jälgimine ja aruandlus
- Riskide hindamine ja juhtimine
- Organisatsiooni kultuuri arendamine
- Vastavus seadustele ja regulatsioonidele
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem juhtimiskogemus sarnasel positsioonil
- Hea strateegiline ja analüütiline mõtlemine
- Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused
- Finantsalane teadlikkus ja eelarve koostamise oskus
- Võime töötada surve all ja teha kiireid otsuseid
- Juhtimisalased koolitused või kõrgharidus
- Probleemide lahendamise oskus
- Meeskonnatöö ja motivatsiooni juhtimise kogemus
- Eesti ja inglise keele oskus
- Paindlikkus ja kohanemisvõime
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie juhtimisstiil?
- Kuidas olete varem meeskonda motiveerinud?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite tegema raske otsuse.
- Kuidas tegelete konfliktidega meeskonnas?
- Millised on teie tugevused juhina?
- Kuidas hindate ettevõtte finantsseisundit?
- Kuidas juhite muutusi organisatsioonis?
- Milliseid strateegiaid kasutate eesmärkide saavutamiseks?
- Kuidas tagate sidusrühmade rahulolu?
- Milline on teie kogemus äriplaani koostamisel?
